Head of Creative

Qui sommes-nous

Fondée par les sœurs Louisa et Rebecca, Regalrose est une marque britannique de bijoux en ligne forte de plus de 15 ans d’existence. Spécialisée dans les bijoux et accessoires au design unique, à l’allure audacieuse et à l’esthétique sombre et onirique, Regalrose ne cesse de se développer, comme en témoigne notre croissance exceptionnelle ces dernières années. Nous avons fédéré une communauté fidèle de fans et de clients passionnés, et livrons nos produits dans plus de 80 pays à travers le monde. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Head of Creative (H/F) exceptionnel(le) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans nos bureaux de St Albans.

Votre profil

Leader créatif motivé(e) et autonome, vous avez un regard exceptionnel pour l’image de marque et au moins 10 ans d’expérience dans la création, ou une expérience à la tête d’un département créatif en tant que Head of, Director ou Senior Manager, idéalement dans la mode, la bijouterie ou les accessoires. Vous avez des exigences très élevées, savez prendre des décisions créatives rapides et assurées sous pression, conciliez créativité et sens commercial, et restez impliqué(e) dans la création des contenus tout en dirigeant une équipe.

Exigences et compétences

En tant que Head of Creative, vous serez garant(e) de la marque Regalrose : vous définirez son image, son ton et son univers sur l’ensemble des canaux, des campagnes et du site web. À partir de la vision des fondatrices, vous traduirez chaque collection en concepts, briefs, photographies, textes et contenus visuels, dirigerez l’équipe créative interne et aurez le dernier mot créatif sur l’ensemble des supports marketing diffusés à l’extérieur. Vous travaillerez d’égal à égal avec le/la Head of Marketing, qui pilote le plan commercial et de mise sur le marché.

Le poste et les responsabilités

Objectif global : protéger et développer la marque Regalrose en veillant à ce que chaque contenu marketing et chaque élément du site web soit fidèle à la marque, du plus haut niveau de qualité et réussi du premier coup.

• Garant(e) de la marque :
• Décisionnaire final(e) sur le plan créatif, avec un droit de veto sur tout contenu marketing au nom de la marque.
• Responsable de la charte de marque, des règles éditoriales et de contenu, du ton de la marque, ainsi que du storytelling sur les réseaux sociaux et des thèmes saisonniers.
• Maintenir la pertinence culturelle de la marque en passant les tendances et les données de performance au filtre de son identité.
• Lancements de collections et de campagnes :
• Traduire la vision de campagne des fondatrices en concepts, thèmes et brief créatif pour chaque lancement.
• Développer les concepts de shooting photo des fondatrices et assurer la direction artistique des shootings.
• Prendre en charge la rédaction, la production des artboards et la livraison de l’ensemble des contenus ; valider tous les textes, e-mails et contenus avant lancement.
• Création pour les canaux et le site web :
• Contenus visuels, textes et ton de la marque pour la publicité payante, les réseaux sociaux, le CRM, le blog, les relations presse et le site web (fiches produits, visuels e-commerce, bannières).
• Partenariats :
• Définir les critères de sélection des créateurs de contenu pour les quatre piliers de l’influence, valider les contenus des créateurs et avoir le dernier mot sur les créateurs Muse.
• Piloter le contenu des collaborations rémunérées et des collaborations de marque ; identifier des candidats pour des licences et des collaborations avec des influenceurs.
• Management et budget :
• Encadrer l’équipe créative interne (actuellement un(e) graphiste et un(e) créateur(rice) de contenu) ainsi que les prestataires créatifs externes.
• Gérer le budget de production créative et décider si de nouveaux éléments de mise sur le marché, ou des éléments ponctuels, peuvent être pris en charge.
• Présenter la stratégie créative aux fondatrices lors des points d’étape convenus ; collaborer avec le/la Head of Marketing et les autres responsables de département.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Qualifications requises

• Plus de 10 ans d’expérience dans la création, ou expérience à la tête d’un département créatif (Head of, Director ou Senior Manager)
• Idéalement issu(e) d’une marque de retail, de mode ou de bijoux/accessoires au rythme soutenu ; idéalement diplômé(e) dans une discipline créative
• Gestion de marque sur le digital, les réseaux sociaux, le CRM, le web, le print et le packaging
• Direction artistique de shootings photo et vidéo ; excellentes compétences en rédaction et en relecture
• Maîtrise opérationnelle de la suite Adobe (en particulier Illustrator), de CapCut et de Klaviyo
• Management d’équipe créative et gestion budgétaire

En raison de la nature de notre activité, notre haute saison s’étend de novembre à janvier. En tant qu’entreprise à taille humaine en pleine croissance, les congés doivent être limités au strict minimum pendant ces mois.

Les valeurs de Regalrose

Chez Regalrose, nous ne suivons pas les tendances, nous les créons, en plaçant nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous transformons les idées en réalité, en repoussant sans cesse les limites du possible. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à vous épanouir dans un environnement dynamique, rejoignez-nous.

Organisation de l’équipe

Responsable hiérarchique : Managing Director

Collaborateurs directs : équipe créative interne (actuellement un(e) graphiste et un(e) créateur(rice) de contenu)

En étroite collaboration avec : les fondatrices, le/la Head of Marketing, le/la Social Media Executive, les équipes Achats et Merchandising, Contrôle qualité et Expérience client.

Salaire et avantages

Fourchette de salaire : entre 55 000 £ et 70 000 £

• Remise collaborateur
• Système de primes
• Horaires flexibles
• Tenue décontractée
• Événements d’entreprise
• Programme santé et bien-être
• Parking gratuit sur site
• Service de taxi depuis la gare
• Indemnités maladie améliorées

Horaires

Horaires flexibles du lundi au vendredi, entre 8 h et 17 h (37,5 heures par semaine, soit 7,5 heures par jour).

Type de contrat

Temps plein, poste permanent, 4 jours sur site et 1 jour en télétravail par semaine.

Lieu

Poste en bureau (4 jours par semaine), St Albans, AL3 6PA

Candidature

Veuillez envoyer votre lettre de motivation à careers@regalrose.co.uk en expliquant en quoi votre profil correspond au poste, accompagnée de votre CV à jour.