Head of Creative

Über uns

Regalrose wurde von den Schwestern Louisa und Rebecca gegründet und ist ein britischer E-Commerce-Schmuckhändler mit über 15 Jahren Erfahrung. Wir haben uns auf einzigartig gestalteten Schmuck und Accessoires mit kühnem Charakter und einem verträumt-düsteren Twist spezialisiert, und unser außergewöhnliches Wachstum der letzten Jahre zeigt, dass Regalrose immer erfolgreicher wird. Wir haben eine treue Community leidenschaftlicher Fans und Kundinnen und Kunden aufgebaut und liefern unsere Produkte in über 80 Länder weltweit. Für unser Büro in St Albans suchen wir jetzt einen herausragenden und erfahrenen Head of Creative (m/w/d).

Über Sie

Sie sind eine engagierte, eigenmotivierte kreative Führungspersönlichkeit mit einem außergewöhnlichen Gespür für Marken und mindestens 10 Jahren Erfahrung im Kreativbereich oder Erfahrung in der Leitung eines Kreativbereichs als Head of, Director oder Senior Manager, idealerweise in den Bereichen Mode, Schmuck oder Accessoires. Sie haben sehr hohe Ansprüche, treffen auch unter Druck schnelle und souveräne kreative Entscheidungen, verbinden Kreativität mit kaufmännischem Verständnis und arbeiten selbst aktiv an der Erstellung von Assets mit, während Sie ein Team führen.

Anforderungen und Kompetenzen

Als Head of Creative hüten Sie die Marke Regalrose: Sie verantworten, wie die Marke auf allen Kanälen, in allen Kampagnen und auf der Website aussieht, klingt und wirkt. Auf Basis der Vision der Gründerinnen setzen Sie jede Kollektion in Konzepte, Briefings, Fotografie, Texte und Assets um, führen das interne Kreativteam und haben die finale kreative Freigabe für alle nach außen gerichteten Marketinginhalte. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit der Leitung Marketing (Head of Marketing), die den kaufmännischen Plan und die Go-to-Market-Planung verantwortet.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Übergeordnetes Ziel: Die Marke Regalrose schützen und weiterentwickeln, indem sichergestellt wird, dass jeder Marketing- und Website-Inhalt markenkonform ist, höchsten Ansprüchen genügt und auf Anhieb stimmt.

Markenverantwortung:

Finale kreative Entscheidungsinstanz mit Markenveto für alle Marketinginhalte.
Verantwortung für die Markenrichtlinien, Text- und Content-Regeln, Tonalität sowie das Social-Media-Narrativ und saisonale Themen.
Die kulturelle Relevanz der Marke sichern, indem Trends und Performance-Erkenntnisse durch die Markenbrille gefiltert werden.

Kollektions- und Kampagnen-Launches:

Die Kampagnenvision der Gründerinnen für jeden Launch in Konzepte, Themen und das kreative Briefing übersetzen.
Die Fotoshooting-Konzepte der Gründerinnen weiterentwickeln und die Shootings kreativ leiten.
Verantwortung für Texterstellung, Artboard-Produktion und Lieferung aller Assets; Freigabe sämtlicher Texte, E-Mails und Assets vor dem Launch.

Kreation für Kanäle und Website:

Assets, Texte und Tonalität für Paid Media, Social Media, CRM, Blog, PR und die Website (Produktbeschreibungen, E-Commerce-Bilder, Banner).

Partnerschaften:

Kriterien für Creator in den vier Influencer-Säulen festlegen, Creator-Content freigeben und die finale Entscheidung über Muse-Creator treffen.
Verantwortung für die Inhalte bezahlter Kooperationen und Markenkooperationen; Kandidaten für Lizenz- und Influencer-Kooperationen identifizieren.

Führung und Budget:

Disziplinarische Führung des internen Kreativteams (derzeit Grafikdesign und Content Creation) sowie externer Kreativdienstleister.
Verantwortung für das Budget der Kreativproduktion und Entscheidung darüber, ob neue oder kurzfristige Go-to-Market-Elemente umgesetzt werden können.
Präsentation der Kreativstrategie gegenüber den Gründerinnen zu vereinbarten Abstimmungspunkten; Zusammenarbeit mit der Leitung Marketing und anderen Abteilungsleitungen.

Diese Aufzählung ist nicht abschließend.

Erforderliche Qualifikationen

Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Kreativbereich oder Erfahrung in der Leitung eines Kreativbereichs (Head of, Director oder Senior Manager)
Idealerweise Erfahrung bei einer dynamischen Einzelhandels-, Mode- oder Schmuck- und Accessoire-Marke; idealerweise mit Hochschulabschluss in einer kreativen Disziplin
Markenführung über Digital, Social Media, CRM, Web, Print und Verpackung hinweg
Art Direction von Foto- und Videoshootings; ausgeprägte Fähigkeiten im Texten und Redigieren
Praktische Erfahrung mit der Adobe Suite (insbesondere Illustrator), CapCut und Klaviyo
Führung von Kreativteams und Budgetverantwortung

Aufgrund der Art unseres Geschäfts erstreckt sich unsere Hauptsaison von November bis Januar. Als kleines, aber wachsendes Unternehmen muss der Urlaub in diesen Monaten auf ein Minimum beschränkt werden.

Die Werte von Regalrose

Bei Regalrose folgen wir keinen Trends, wir setzen sie und stellen dabei unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Gemeinsam machen wir Ideen zur Realität und verschieben immer wieder die Grenzen des Möglichen. Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewegen und in einem schnelllebigen Umfeld aufzublühen, freuen wir uns auf Sie.

Teamstruktur

Vorgesetzte Person: Geschäftsführung (Managing Director)

Direkt unterstellt: internes Kreativteam (derzeit Grafikdesign und Content Creation)

Enge Zusammenarbeit mit: Gründerinnen, Leitung Marketing, Social Media Executive, Einkauf und Merchandising, Qualitätskontrolle und Customer Experience.

Gehalt und Benefits

Gehaltsspanne: 55.000 £ bis 70.000 £

Mitarbeiterrabatt
Bonusprogramm
Gleitzeit
Legerer Dresscode
Firmenevents
Gesundheits- und Wohlfühlprogramm
Kostenlose Parkplätze vor Ort
Taxi-Service vom Bahnhof
Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Arbeitszeiten

Gleitzeit von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 17:00 Uhr (37,5 Stunden pro Woche bzw. 7,5 Stunden pro Tag).

Art der Anstellung

Vollzeit, unbefristet, 4 Tage pro Woche vor Ort und 1 Tag im Homeoffice.

Standort

Bürobasierte Stelle (4 Tage pro Woche), St Albans, AL3 6PA

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihr Anschreiben, in dem Sie erläutern, warum Sie für die Stelle geeignet sind, zusammen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf an careers@regalrose.co.uk.